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工伤赔偿

工伤赔偿标准明细

发布人:www.64lhldgs.com    发布时间:2019-06-17 11:18

   一、医疗费  工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

  经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的,所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。

  二、伙食补助费  由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。

  三、生活护理费  经劳动能力鉴定委员会确认需护理的,由工伤保险基金支付 生活完全不能自理 上年度月平均工资的50% 生活大部分不能自理   上年度月平均工资的40% 生活部分不能自理 上年度月平均工资的30% 四、伤残补助:十级伤残支付 1、一次性伤残补助金 六个月的本人工资  (工伤保险基金支付); 2、 劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的:(用人单位支付); 一次性工伤医疗补助金    六个月平均工资 一次性伤残就业补助金   六个月平均工资; 3、保持劳动关系恢复工作的: 在职伤残补助金  本人工资降低部分的70%。

  (用人单位支付)。

  九级伤残支付: 1、一次性伤残补助金 八个月的本人工资  (工伤保险基金支付); 2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的:(用人单位支付) 一次性工伤医疗补助金    八个月平均工资 一次性伤残就业补助金   十六个月平均工资; 3、保持劳动关系恢复工作的: 在职伤残补助金  本人工资降低部分的70%。

  (用人单位支付)。

  八级伤残支付: 1、一次性伤残补助金 十个月的本人工资  (工伤保险基金支付); 2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的:(用人单位支付); 一次性工伤医疗补助金    十个月平均工资 一次性伤残就业补助金   二十六个月平均工资; 3、保持劳动关系恢复工作的: 在职伤残补助金  本人工资降低部分的70%(用人单位支付)。

  七级伤残支付: 1、一次性伤残补助金 十二个月的本人工资  (工伤保险基金支付); 2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的:(用人单位支付) 一次性工伤医疗补助金    十二个月平均工资一次性伤残就业补助金   三十六个月平均工资;3、保持劳动关系恢复工作的支付:在职伤残补助金  本人工资降低部分的70%。

  (用人单位支付)。

  六级伤残支付: 1、一次性伤残补助金 十四个月的本人工资  (工伤保险基金支付); 2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的:(用人单位支付) 一次性工伤医疗补助金    十四个月平均工资一次性伤残就业补助金   四十六个月平均工资。

  3、保持劳动关系恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的:在职伤残补助金  本人工资降低部分的70%。

  (用人单位支付); 4、保留劳动关系但难以胜任工作或难以安排工作的:(用人单位支付)伤残津贴按月发放,数额为本人工资的60%,且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。

  五级伤残支付: 1、一次性伤残补助金 十六个月的本人工资  (工伤保险基金支付); 2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的:(用人单位支付) 一次性工伤医疗补助金    十六个月平均工资一次性伤残就业补助金   五十六个月平均工资; 3、保持劳动关系恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的:在职伤残补助金  本人工资降低部分的70%。

  (用人单位支付); 4、保留劳动关系但难以胜任工作或难以安排工作的:(用人单位支付)伤残津贴按月发放,数额为本人工资的70%,且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。

  四级伤残支付: 1、保留劳动关系,退出工作岗位; 2、单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、医疗保险费至退休; 3、一次性伤残补助金 十八个月的本人工资  (工伤保险基金支付); 4、伤残津贴按月发放直至达到退休年龄办理退休手续,数额为本人工资的75%,且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。

  (工伤保险基金支付) 三级伤残支付: 1、保留劳动关系,退出工作岗位; 2、单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、医疗保险费至退休; 3、一次性伤残补助金 二十个月的本人工资  (工伤保险基金支付); 4、伤残津贴按月发放直至达到退休年龄办理退休手续,数额为本人工资的80%,且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。

  (工伤保险基金支付) 二级伤残支付: 1、保留劳动关系,退出工作岗位; 2、单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、医疗保险费至退休; 3、一次性伤残补助金 二十二个月的本人工资  (工伤保险基金支付); 4、伤残津贴按月发放直至达到退休年龄办理退休手续,数额为本人工资的85%,且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。

  (工伤保险基金支付) 一级伤残支付: 1、保留劳动关系,退出工作岗位; 2、单位和职工以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、医疗保险费至退休; 3、一次性伤残补助金 二十四个月的本人工资  (工伤保险基金支付); 4、伤残津贴按月发放直至达到退休年龄办理退休手续,数额为本人工资的90%,且在缴纳社会保险费后不低于当地最低工资。

  (工伤保险基金支付) 五、职工因公死亡支付 1、丧葬补助金:六个月上年度平均工资; 2、供养亲属抚恤金:按本人生前工资比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%; 3、一次性工亡补助金:五十四个月上年度平均工资;对于抢先救灾、见义勇为工亡者,按六十个月发放。

  (河南省) 备注: 1、职工接受工伤医疗的,在停工留鑫期内工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,但不超过12个月,经设区的市级市级劳动能力鉴定委员会确认,可再延长12个月。

  评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。

  2、工伤职工距正常退休年龄五年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距正常退休年龄不足五年的,每减少一年,一次性伤残就业补助金递减20%;距正常退休年龄不足一年的按10%支付。

  3、本文“平均工资”指解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资。

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