服务电话
劳动法规

工伤两处伤残十级怎么赔偿

发布人:www.64lhldgs.com    发布时间:2019-06-17 11:22

  经常都会发生一些工伤,发生工伤之后需要评级,十级工伤应该算是工伤等级里面最轻的一种了,但是因为也是评了级的,所有对于十级工伤也是有相应赔偿的。

  那么要是有两处伤残十级怎么赔偿?接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!工伤两处伤残十级怎么赔偿如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。

  也就是说,在有两处以上多处损伤的时候,伤残等级不同,以最高等级定级并计算赔偿数额;两处以上等级相同的,最多可以晋升一级。

  比如一处六级,一处九级,以六级定级。

  两处都是九级,以八级定残。

  具体还要根据个案情况。

  赔偿金额的计算公式:1、医疗费的计算公式医疗费赔偿金额=医疗费+医药费+住院费+其他费用2、误工费的计算公式误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间3、护理费的计算公式护理费赔偿金额=按误工标准计算或按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数4、交通费的计算公式交通费赔偿金额=实际收发的交通费用5、住宿费的计算公式住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数6、住院伙食补助费的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数7、营养费的计算公式营养费赔偿金额=医疗机构酌情建议的数额8、残疾赔偿金的计算公式(1)受害人在60岁以下残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿指数(2)受害人在 60-74之间残疾赔偿金=受诉法院所在地一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数(3)受害人在75岁以上残疾赔偿金=受诉法院所在地一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×5年*伤残赔偿指数一次性伤残补助金:1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。

  2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

  本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

  3、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

  二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

  3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。

  单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。

  单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。

上一篇:哪些情况下单位可以不支付经济补偿金       下一篇:劳动法规定10年用工的待遇